На тему лидерства очень много литературы, в которой самые разные точки зрения.
Я предлагаю поговорить на тему лидерства в контексте МЛМ-Бизнеса. Внесу в этот разговор, и я свою лепту.
Описать лидера очень сложно.
Я понимаю понятие «Лидер» так:
«Человек, который руководит командой, чтобы достичь выбранных целей».
Лидер умеет полностью контролировать ситуацию и членов своей команды.
Только тогда он сможет привести команду к успеху.
Исследования последних лет показали, что лидером может стать каждый, если приобретёт необходимые навыки и знания.
У лидера есть набор качеств и способностей.
Есть лидеры по должности, социальному положению.
А есть неформальные лидеры, обладающие высокой степенью доверия.
Только доверие даёт лидеру власть.
Лидер умеет решать возникающие проблемы, чтобы продвигать свою команду к цели.
Лидер должен уметь вдохновлять последователей.
Лидер, по своей сути, стратег.
Лидер является проницательным слушателем. Он меньше говорит, больше слушает.
Очень важное качество лидера – ответственность не только за свои результаты и действия, но и за каждого члена команды.
В МЛМ-Бизнесе нет начальников и подчинённых. Есть лидеры и последователи.
Проверьте свой коэффициент лидерства в тесте:
Здесь набор из 20 вопросов.
Ответить на вопрос следует только «Да» или «Нет».
В ситуациях, которые Вам незнакомы, необходимо представить Ваше возможное поведение. Отвечайте честно!
Цель этого теста — определение Ваших сильных и слабых сторон.
Вопросы:
Перебиваю ли я в разговоре партнёров?
Придаю ли я им сил и вдохновения?
Имею ли я мужество избавиться от слабого игрока команды?
Сделал ли я всё, что в моих силах, чтобы ободрить, вдохновить и спасти слабых игроков?
Знаю ли я по именам всех членов команды?
Знаю ли я близко членов команды?
Полностью ли я знаю технику построения бизнеса?
Срываюсь ли я на членов команды?
Действую ли я так, чтобы члены команды следовали за мной?
Перекладываю ли я на игроков команды свои обязанности?
Делаю ли я всё сам и ничего не поручаю другим?
Развиваю ли я своих партнёров, возлагая на них столько ответственности, сколько могут вынести?
Заинтересован ли я в личном благополучии партнёров, как членов моей семьи?
Обладаю ли я спокойным голосом и поведением, чтобы вселять уверенность?
Склонен ли я к вспыльчивости и несдержанности?
Являюсь ли я постоянным примером для партнёров в характере, одежде, манере держать себя, вежливости?
Склонен ли я плохо относиться к вышестоящим?
Придирчив ли я?
Открыты ли мои двери для партнёров?
Делаю ли я замечания партнёрам при окружающих?
Ответ «Да» — 1 очко. Ответ «Нет» — 0 очков.