Женщина-руководитель: как совместить эти понятия

Все течет, все меняется. Если пару сот лет назад уделом женщины было растить детей и вести хозяйство, то современные леди стремятся к большему. Правильно это или нет – вопрос философский.

Но, как бы то ни было, а успех для прекрасной половины человечества сегодня имеет три стороны: любовь, дети, карьера.

Так давайте поговорим о последней. А точнее проблемах, которые возникают у женщин – руководителей.

Прежде всего, заступив на новую должность необходимо наладить взаимоотношения с коллективом, иначе не то что глобальные проекты, а даже банальная уборка офиса не будет проходить надлежащим образом. Для этого достаточно помнить несколько важных правил.

• Держите дистанцию. Вчерашние коллеги, а сегодня подчиненные закономерно постараются использовать старые «связи». А это может навредить делу.

Чтобы не возникло разногласий и обид, с самого начала четко очертите правила ваших новых связей: кто кому подчиняется, когда и в какой форме сдаются отчеты, в каких случаях работник премируется или, наоборот, штрафуется.

• От женщины — руководителя подчиненные ждут понимания и участия. При возможности не лишне проявить себя именно с этой стороны. Выслушайте, спокойно поговорите, вдохновляйте собственным примером.

• Множество конфликтов возникает при отношениях с мужской частью равных по рангу коллег. В этом случае завоевывать авторитет можно показав, свои высокопрофессиональные деловые качества. А можно обойти гору, дав понять, что вы пришли не для того, чтобы конкурировать, а ради сотрудничества.