Многие крупные компании, которые заботятся об условиях труда персонала, организовывают развозку сотрудников. Некоторые из них для этих целей приобретают специальный транспорт, другие предпочитают пользоваться услугами аренды пассажирского транспорта.
Доставка сотрудников арендованными автобусами является более предпочтительным вариантом, поскольку освобождает предпринимателя от больших затрат связанных с оформлением дополнительных работников и покупкой транспорта. Узнаем, почему компании ориентированы на развитие, организовывают развозку персонала.
Производительность труда
Не всегда есть возможность взять на работу специалистов, проживающих вблизи предприятия. Дорога занимает некоторое время, а самая мелкая неприятность может стать причиной существенной задержки сотрудника. Также многие производственные предприятия часто находятся в пригороде, а туда добраться еще сложнее чем по городу.
Работодатель, осуществляющий доставку сотрудников к месту работы, может быть уверенным, что все сотрудники прибудут на место работы вовремя и производственный процесс не пострадает, соответственно компания не понесет убытков.
Лояльность персонала
Организовать развозку сотрудников должен каждый предприниматель, желающий повысить качество условий труда. Это отличный бонус для каждого сотрудника, поскольку позволяет сэкономить деньги на проезд в общественном транспорте, а также повысить комфорт. Такие преимущества позволяют предпринимателю ставить более высокие требования к квалификации персонала, поскольку найти сотрудников будет легче.
Поэтому, можно точно сказать, что развозка персонала положительно влияет на удовлетворенность персонала, от которого зависит успех предприятия в целом.
Возможность создания гибкого графика
Часто компании вынуждены прибегать к нестандартному графику, вводятся ночные смены, добавляются рабочие часы, что вызвано производственной необходимостью. Сотрудникам бывает трудно достаться к месту работы или вернуться домой в позднее время, поэтому организация доставки становится лучшим решением.
Доставка персонала позволяет сохранить здоровье каждого сотрудника. Также коллектив получает дополнительную возможность общаться в неформальной обстановке, обсуждать различные вопросы, знакомится ближе. Главным преимуществом есть возможность оптимизировать работу компании.