Нидерланды – это маленькая страна в Западной Европе, которая славится своей толерантностью, открытостью и высоким уровнем жизни.
Здесь трудоустраиваются люди, желающие получать достойную оплату и избежать дискомфорта. Нидерланды работа предложена в большом выборе, так что вам удастся найти подходящий вариант. О чем стоит помнить, если вы желаете трудоустроиться в этой стране?
Главные особенности работы в Нидерландах
Есть несколько особенностей труда в этой стране, о которых вам стоит знать. Среди наиболее важных моментов:
- Культура работы. Она основана на открытости, а также на равенстве. В Нидерландах не существует жесткой иерархии. Руководитель компании будет общаться с вами на равных. Работники могут рассчитывать на уважение, а не на постоянный контроль и командный тон.
- Гибкий график работы. Вы можете самостоятельно выбрать время для начала и окончания труда. Также вам удастся определиться с оптимальным количеством рабочих часов в неделю. Благодаря этому работу можно легко совместить с личной жизнью и полноценным отдыхом.
- Высокие стандарты безопасности. Работодатели в обязательном порядке обеспечивают специалистам безопасные условия труда и предоставляют все нужные СИЗ. Вы можете отказаться от выполнения задачи, если они угрожают жизни или здоровью.
- Конкурентоспособная зарплата. В среднем за месяц человек получает 3000 евро. Но уровень заработной платы зависит только от сферы деятельности и региона.
Все эти моменты стоит принять во внимание, чтобы работать в Нидерландах с комфортом. Вам гарантированы лучшие условия труда и прочие привилегии.
Как устроиться на работу в Нидерландах?
Чтобы трудоустроиться в этой стране, необходимо следовать некоторым советам. Среди основных моментов:
- получите разрешение на работу, его выдает работодатель, который обязан обосновать необходимость трудоустройства иностранного гражданина;
- налогообложение в Нидерландах составляет до 40% от суммы прибыли, но вы получите льготы и скидки, поэтому расходы будут компенсированы;
- обязательно составьте с работодателем трудовой договор, в котором содержится информация о конкретных задачах и заработной плате;
- работники в Нидерландах обязаны оформить медицинскую страховку, без нее вас не примут в компании;
- некоторые работодатели требуют знания голландского языка, например, если речь идет о медицинской сфере.
Просмотрите вакансии в Нидерландах на специализированных площадках в интернете. Это ваша возможность значительно улучшить уровень качества своей жизни!