Развитие персонала — это один из важнейших этапов формирования компании. Контроль и повышение квалификации специалистов гарантирует увеличение производительности и качества труда.
Именно по этим причинам важно отправлять сотрудников на дополнительное образование и узнавать больше информации о повышении квалификации.
Причины получения доп образования
Основными причинами для прохождения обучения могут быть:
- повышение качество выполняемой работы сотрудником;
- требования вышестоящих и проверяющих органов к наличию определенного образования на данной должности;
- развитие собственных существующих кадров;
- минимизация рисков увольнения и появления текучки кадров.
Развитием образования сотрудника занимается определенный человек на фирме, который анализирует кого и куда направить. Одним из наиболее частых причин прохождения курсов являются плохие результаты и показатели в ходе аттестации сотрудника. Проверяющий орган, согласно закону, может направить такого рабочего на внеочередные курсы повышения квалификации.
Проводить анализ сотрудников, организовывать анкетирование, собеседование или тестирование важно как минимум один раз в год. Кроме этого, направить ответственного человека на курсы следует если:
- финансовые показатели компании идут вниз;
- уменьшается производительность труда;
- внедрение современных техник и технологий, которые требует новых знаний и умений;
- изменение направленности компании, в следствии чего необходимо переобучение специалистов.
Способы получения доп образования
Развитие кадров может проходить как внутри компании, так и вне. Для этого существуют специальные центры ДПО. В таком центре можно выбрать удобную программу, чтобы сотрудник обучался непосредственно на территории учебного заведения, либо же в отдельных ситуациях проходил дистанционное обучение.
Главным преимуществом дистанционного обучения является то, что специалист не покидает рабочее место и может не отвлекаясь от выполнения поставленных задач проходить обучение. ДПО предоставляет необходимый материал: лекции, наглядное пособие, виде- и аудио уроки. Учебный процесс выстроен так, чтобы учащиеся могли получить все необходимые знания в комфортных для себя условиях.
Выбирая дистанционное обучение, важно обращать внимание не только на цены, но и репутацию ДПО: смогут ли они предоставить сотруднику необходимые знания для дальнейшей работы.